Så arbetar vi med näringslivsfrågor

Strategiskt mål

Skapa utmaningar – låt företagens utvecklingsarbete bli en del av hela kommunens verksamhet och agenda.

Trelleborgs kommun ska:

• ha politiska visioner och en viljeinriktning att skapa ett gott näringslivsarbete för utveckling och tillväxt.
• skapa närhet till näringslivet och ha kännedom om deras behov och utmaningar.
• skapa rutiner, mötesplatser och plattformar för möten med näringslivet. Dessa ska vara så attraktivt utformade och givande att företagen prioriterar dem.
• arbeta med upphandlingsfrågor för att möjliggöra att fler lokala företag kan lämna anbud.
• arbeta med hållbarhetsfrågor i ett brett perspektiv och skapa förutsättningar för utveckling inom näringslivet vad gäller miljö- och hållbarhetsfrågor.
• vid tillstånd och tillståndsprövning eftersträva smidig myndighetsutövning. Företagen ska kunna förvänta sig rätt svar efter skyndsam rättssäker handläggning med ett kundorienterat synsätt.

Strategiskt mål

Främja näringslivets långsiktiga kompetensförsörjning

Trelleborgs kommun ska:

• Trelleborgs kommun ska ha en nära dialog med företagen och en god serviceanda rörande att tillgodose behovet av kompetent arbetskraft och proaktivt fokusera på framtida kompetenser som efterfrågas.
• skapa utbildningar utifrån företagens behov, exempelvis yrkesutbildningar. Trelleborgs kommun ska arbeta för etablering av ett Campus i kommunen med inriktning på det lokala näringslivets behov och kommunens fokusfrågor, såsom exempelvis logistik och vätgas.
• underlätta samarbetet mellan skola och näringsliv, exempelvis genom att skapa praktikplatser.

Strategiskt mål

Andelen kunskapsintensiva företag i Trelleborgs kommun ska ges förutsättningar att etablera sig.

Trelleborgs kommun ska:

• attrahera en branschbredd av företag och fullt ut nyttja vårt gynnsamma läge som en del i Öresundsregionen, vilka i sin tur genererar en ökad lokal närvaro av stödjande leverantörer. Att attrahera välutbildad, specialiserad arbetskraft som redan har ett etablerat nätverk i näringslivet ger goda förutsättningar för att öka nyföretagandet med inriktning mot kunskapsintensiva tjänstenäringar. Kartläggningar visar att den genomsnittliga nyföretagaren är runt 40 år och akademiker och startar företag inom den bransch hen har erfarenhet av. För att locka dessa personer till Trelleborg är det viktigt med attraktiva boendemiljöer, bra skolor samt attraktivt utbud av kultur, fritidsaktiviteter, restauranger och shopping. Över vissa av dessa verksamheter har kommunen stor rådighet, och över andra mindre, men den kommunala rollen är i mer eller mindre utsträckning närvarande i alla dessa verksamheter och den kommunala servicen bör vara effektiv och hålla hög kvalitet för att främja utvecklingen.
• i områden där det anses lämpligt, vid upplåtande av mark, ge företräde till kunskapsintensiva företag.

Strategiskt mål

Vi är alla stolta ambassadörer för vår attraktiva kommun.

Trelleborgs kommun ska:

• verka för ett tydligt platsvarumärke som stärker den lokala stoltheten hos företagare och medborgare samt attraherar kapital och kompetens.
• aktivt marknadsföra sig som lokaliseringsplats för utvalda branscher och företag som kan dra nytta av kommunens fördelar.
• utvecklas till en Smart kommun som utnyttjar digitalisering och ny teknik för att göra livet bättre för invånarna, besökare och för näringslivet.

Strategiskt mål

Förbättra och utveckla kommunens service.

Trelleborgs kommun ska:

• systematiskt gå igenom varje område där näringslivet är mottagare eller påverkas, och utveckla förbättringsåtgärder enligt goda exempel och best practice från andra kommuner.
• genom ett långsiktigt tillitsfullt arbete skapa större förutsättningar för näringslivets behov att starta, driva och växa.

Strategiskt mål

Besöksnäringen är en motor för lokal samhällsutveckling.

Trelleborgs kommun ska:

• säkerställa turismens roll i samhällsutvecklingen genom att beakta besökarperspektivet och besöksnäringens behov i samhällsplaneringen.
• samverka aktivt med närings- och föreningslivet för att främja destinationsutveckling samt stärka platsens attraktivitet för besökare.

Servicebaserad verksamhet

Verksamhetsansvariga ska säkerställa att medarbetare både förstår och lever upp till kommunens varumärke och värden. Detta bör genomsyra hela arbetet kopplat till näringslivet. Vi ska höja och upprätthålla servicenivån till högsta möjliga standard.

Material för anställda

Vi ska förbättra vårt arbetsmaterial och säkerställa att våra anställda är utrustade med verktyg och resurser för att leverera hög service till företagen. Dessutom ska vi utveckla introduktionspaket för nya medarbetare för att underlätta deras introduktion till Trelleborgs kommun och främja förståelsen för kommunens strategi inom näringslivsfrågor.

Webbplats och digitalisering

Vi ska fortsätta att förbättra och förenkla kommunens webbplats trelleborg.se, fortsätta digitalisera processer samt utveckla e-tjänster för att göra företagandet smidigare och mer effektivt.

Upphandling

Vi ska tillhandahålla tydlig och lättillgänglig information som underlättar för näringslivet att delta i fler upphandlingar, samt arbeta för att stärka för- och efterarbetet med dessa.

Platsvarumärke och värdeerbjudande

Genom att stärka stoltheten och självförtroendet för vår stad kan vi locka fler företag och investeringar. Vi ska koppla ihop kommunens platsvarumärke med vårt värdeerbjudande för att skapa en mer attraktiv miljö för företagande.

Verksamhetsområden

Vi ska fortsätta satsa på utveckling av verksamhetsområden. Nya Ståstorp utvecklas och planeras som ett attraktivt verksamhetsområde, för att locka fler företag och investeringar.

Markanvisningar

Trelleborgs kommun ska fortsätta att ställa höga krav på byggnadsskyldighet och markanvisningar, för att säkerställa att verksamheter och byggnader är i enlighet med kommunens vision och planer.

Branschträffar

Ökad samverkan med lokala näringsidkare är nyckeln till framgång. Vi ska öka antalet branschträffar och samordna kommunens träffar i ett års hjul för att främja nätverkande och kunskapsutbyte.

Skola/näringsliv

Vi ska tillsammans med näringslivet skapa förutsättningar för att möta upp kompetensförsörjningsbehov på både kort och lång sikt.

Verka för att nå hållbarhetsmålen

Vi ska tillsammans med näringslivet arbeta för att nå hållbarhetsmålen för 2030.

Hållbarhet

Genom att minst en gång per år erbjuda utbildning och workshops för näringsidkare om hållbarhetsfrågor, inklusive miljö, socialt ansvar och ekonomisk hållbarhet, kan vi skapa en medvetenhet och en kultur av hållbarhet i näringslivssammanhang.

Verksamhetsområden

Nya och befintliga verksamhetsområden ska planeras och utvecklas med fokus på kvalitet och goda miljöer för att attrahera och locka nya företag och investeringar.