Mångfald, jämställdhet och mänskliga rättigheter
I Trelleborgs kommun utgår vi från alla människors lika värde och rättigheter. Varje individ ska bemötas med respekt, känna sig välkommen och ha möjlighet att vara delaktig i samhället på lika villkor.
Ett öppet och inkluderande samhälle byggs i vardagen, genom hur vi möter varandra, fattar beslut och utformar våra verksamheter. Därför arbetar kommunen för att skapa miljöer där människor känner tillit, får sina röster hörda och kan bidra med sina erfarenheter och perspektiv.
Kommunen accepterar inte diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling. Att värna mänskliga rättigheter, jämställdhet och inkludering är en självklar del av vårt uppdrag och vårt ansvar – både som arbetsgivare och som samhällsaktör.
Kommunens likabehandlingsplan uppdateras varje år för att säkerställa ett aktivt arbete med lika rättigheter och möjligheter för alla anställda. Varje år görs också en lönekartläggning för att bidra till mer jämställda löner.
Ett jämställt Skåne
Trelleborgs kommun är med i nätverket Ett jämställt Skåne.
Nätverket är öppet för organisationer som vill arbeta för ett mer jämställt Skåne. De som ansluter sig ställer sig bakom och bidrar till att genomföra Skånes jämställdhetsstrategi. Nätverket samordnas av Länsstyrelsen i Skåne.