Satsning på språket för en tryggare och bättre omsorg
Sedan den 1 juli 2026 gäller nya språkkrav inom vård och omsorg. Syftet är att säkerställa att medarbetare har tillräckliga kunskaper i svenska för att kunna ge en trygg och säker omsorg. Trelleborgs kommun arbetar sedan länge aktivt med frågan och delar nu med sig av sina erfarenheter i ett nationellt webbinarium.
Trelleborg är en av tre kommuner som denna vecka berättar om sitt arbete med språkutveckling inom vård och omsorg. Kompetensstrategen Annika Andersson beskriver satsningen:
– Språket är ett av våra viktigaste arbetsredskap. Genom att arbeta långsiktigt med språkstöd och kompetensutveckling stärker vi både kvaliteten i verksamheten och möjligheterna för våra medarbetare att utvecklas i sina yrkesroller.
Ett arbete som pågått över tid
Kommunen har under flera år arbetat med språkfrågan. För att möta de nya lagkraven används en samlad modell för språkutveckling. Arbetssättet omfattar bland annat språkbedömning vid rekrytering, utbildning i yrkessvenska, digitala språkverktyg och individuellt anpassade insatser för medarbetare som behöver stärka sina språkkunskaper.
– God kommunikation är en viktig förutsättning för kvalitet inom vård och omsorg. När medarbetare kan förstå och göra sig förstådda minskar risken för missförstånd, samtidigt som tryggheten ökar för omsorgstagare, anhöriga och medarbetare, säger Annika Andersson.
Språkombud i central roll
En viktig del av arbetet är att skapa språkutvecklande arbetsplatser. Genom utbildade språkombud får medarbetare stöd i både muntlig och skriftlig kommunikation. Samtidigt arbetar verksamheterna för att öka medvetenheten om språkets betydelse i det dagliga arbetet.
– Språkombud gör det också möjligt för oss att kunna tillhandahålla språkpraktik och handleda deltagare inom till exempel branschspåret vård och omsorg, SFI, för personer som behöver stärkas i språket och samtidigt visar intresse för att arbeta inom vår bransch i framtiden.
Flera mål med satsningen
Kommunens språksatsning handlar inte bara om att uppfylla lagkraven.
– Målet är också att stärka kvaliteten i omsorgen, förbättra arbetsmiljön och ge medarbetare bättre möjligheter att utvecklas i sina yrkesroller. På så sätt skapar vi ännu bättre förutsättningar för en trygg omsorg med hög kvalitet för kommuninvånarna, säger Annika Andersson.
Mer information
Satsning på språkombud stärker både kvalitet och arbetsmiljö