Som man sår får man skörda – Lisbeth är årets medarbetare

Hon har sålt ost, kört taxi, drivit eget som trädgårdsmästare och mött människor i alla tänkbara situationer. I dag använder hon hela sin brokiga yrkesbukett i arbetet som stödassistent på LSS-boendet Lyckebo – och resultatet är en arbetsplats där både brukare och kollegor växer. Lisbeth Jönsson har utsetts till årets medarbetare av socialnämnden i Trelleborgs kommun.

– Det känns fantastiskt att få det här priset. Jag blev jätteförvånad och fick en tår i ögat. Jag hade sett något på intranätet om att man kunde nominera, men det fanns inte på världskartan att jag skulle bli utsedd, säger Lisbeth.

Att trivas är grunden

Som trädgårdsmästare vet hon att ingenting växer av sig självt. Det krävs tålamod, lyhördhet och en känsla för vad som behövs just där och då. Samma förhållningssätt präglar hennes arbete som stödassistent på Lyckebo.

– Vi jobbar på en resurskrävande enhet och jag trivs med sättet vi jobbar på. Du måste trivas på jobbet för att lyckas. Här gör vi allt för våra brukare och för att de ska få en så bra vardag som möjligt.

Hennes yrkesresa är allt annat än spikrak. I grunden är hon undersköterska och började arbeta som vårdbiträde inom långvården i Malmö redan i mitten av 1980-talet. Samtidigt jobbade hon extra som taxichaufför. Därefter följde flera år inom försäljning, där hon arbetade med produktutveckling och marknadsföring i ett företag som importerade kända dessertostar från Europa för försäljning till stora livsmedelsgrossister i Sverige. Senare utbildade hon sig till trädgårdsmästare och startade eget företag.

En oväntad väg tillbaka till vården

I samband med att covidpandemin slog till väcktes en stark längtan tillbaka till vården. Hon började jobba inom hemtjänsten hemma i Höllviken. När hon sedan hörde talas om ett nyöppnat LSS-boende i Trelleborg tog hon chansen. Sedan november 2023 arbetar hon på Lyckebo.

– Jag har alltid vurmat för de lite svagare i samhället, säger hon.

Beskedet att hon utsetts till årets medarbetare var först svårt att ta in. När hon fått smälta det en stund resonerar hon att hennes sätt att vara kan spela en stor roll.

– Varför jag fick priset? Ja, kanske för att jag är glad på jobbet, att jag sprider både glädje och trygghet. Att jag tar folk där de är.

Det bästa betyget

Precis som i trädgårdsarbetet är det ofta de små tecknen som betyder mest.

– Ögonblick där jag känner att jag lyckats? Det händer nästan varje dag, flera gånger i veckan i alla fall. När man når fram till brukaren. Det känns när du gör det – och den känslan är det bästa betyget du kan få.

Det handlar om att se potential, ha tålamod och glädjas åt varje litet steg framåt. Att låta relationer få tid att slå rot för att så småningom blomma ut i något fint och robust.

Planer som snart får gro

Till våren får hennes gröna fingrar dessutom bokstavligen komma till användning igen.

– Jag gillar fortfarande att påta hemma i min trädgård, och jag har en plan för hur vi ska kunna införa lite trädgårdsarbete för brukare. Det kan vara bra för vår målgrupp.

För henne handlar arbetet ytterst om att skapa goda förutsättningar – att så frön av trygghet, glädje och tillit. Och precis som ordspråket säger: som man sår, får man skörda. I hennes fall i form av starka relationer, meningsfulla möten – och nu även utmärkelsen årets medarbetare 2025.