Här får omsorgen ny puls
De böjer sig över dockan, räknar kompressioner och ger inblåsningar – en övning i att rädda liv. Samtidigt pågår något som sträcker sig längre än klassrummet – Äldreomsorgslyftet, där ny kunskap och kompetens ger omsorgen ny luft under vingarna.
16 medarbetare, hälften från vård- och omsorgsboenden och hälften från hemvården, får just nu möjligheten att vidareutbilda sig under ett år. Efter examen kan de ha på sig en ny namnskylt med ändrad titel: undersköterska.
Började som sommarvikarie
Roman Roshan började som vikarie på Silverängens vård- och omsorgsboende under tre veckor sommaren 2018. Nu är han med i Äldreomsorgslyftet.
– Jag anmälde mitt intresse och tog chansen när jag fick den. Jag vill utvecklas och komplettera mina kunskaper. Efter i dag känner jag mig mycket säkrare när det gäller HLR, säger Roman.
Efter lektionen gick han till biblioteket för att studera vidare. Snart är det prov.
Knyter ihop det akuta och omvårdande
Jessica Berlin och Emmelie Lindh är två av lärarna på yrkesutbildningen i Trelleborg som håller i lektionerna. De påminner om i vilken ordning de olika momenten i hjärt- och lungräddningen ska göras.
– Vi har mycket entusiastiska och engagerade elever, och det är en förmån att få jobba tillsammans på det här sättet. Vi har ett så kallat tvålärarskap och med våra olika bakgrunder, jag som akutsjuksköterska och Emmelie som undersköterska, är tanken att skapa en tydligare helhet och ett bredare perspektiv, säger Jessica.
Emmelie fyller i:
– Man vet hur man gör saker, det har man redan fått lära sig ute på arbetsplatsen. Här går vi mer in på varför, varför gör vi det vi gör. Det här är också andra omgången som vi slår ihop olika kurser till ett gemensamt paket. Vi knyter ihop det akuta med det omvårdande.
111 undersköterskor
Äldreomsorgslyftet är inne på sin sjätte omgång sedan starten 2020. När den här kullen är klar i början av nästa år har 111 personer i Trelleborgs kommun utbildats till undersköterskor inom ramen för satsningen.
– Det är en fantastisk förmån att kunna få betald utbildning av arbetsgivaren. Vi vill värna de medarbetare som visar engagemang och vill utbilda sig vidare inom det här viktiga arbetet, säger Petra Dahlsjö, enhetschef inom vård och omsorg i Trelleborgs kommun.
”En chans man inte får missa”
Sanja Bozic har jobbat på Bäckahästens vård- och omsorgsboende i åtta år. Nu sitter hon på knä medan Alicia Wirowska och Zahra Gholami betraktar hennes kompressioner och inblåsningar.
– Det här är en chans man inte får missa, det här betyder så mycket! Jag får fördjupa mina kunskaper och jobba på rätt sätt, säger Sanja.
Medan övningen fortsätter i klassrummet växer något större fram – en omsorg som står stadigare, andas lugnare och är bättre rustad för att ta hand om andra.
Äldreomsorgslyftet i korthet
Äldreomsorgslyftet är en nationell satsning som funnits sedan slutet av 2020. Det syftar till att höja kvaliteten, öka kompetensen och förbättra kommunikationen mellan personal och omsorgstagare inom vård och omsorg.
Medarbetare ges möjlighet att utbilda sig på arbetstid för att efter genomförd utbildning kunna titulera sig undersköterska (efter att ha sökt skyddad yrkestitel hos Socialstyrelsen). Kommunen ansöker om statsbidrag som täcker medarbetarnas lön medan de studerar.
I Trelleborgs kommun utbildas just nu en grupp på 16 medarbetare, åtta från vård och omsorgsboenden och åtta från hemvården, av lärare från yrkesutbildningen.
Äldreomsorgslyftet pågår i cirka ett år och innehåller kurser som till exempel omvårdnad, hälso- och sjukvård, social omsorg, funktionsförmåga och funktionsnedsättning samt psykiatri.
