Medarbetarundersökningen 2010

Samtliga anställda har under vecka 37-42 fått svara på ett 40-tal frågor kring det egna arbetet, den egna arbetsplatsen och Trelleborgs kommun som arbetsgivare. Medarbetarundersökningen, som var den tredje och sista i en serie, syftar till att kartlägga medarbetarnas attityd och inställning till arbetet och arbetssituationen. Undersökningen har skett i samverkan mellan Trelleborgs kommun, Markör Marknad och Kommunikation AB.

Totalt har 2443 medarbetare besvarade enkäten vilket ger en svarsfrekvens på 82 % och en hög tillförlitlighet i resultatet. Det är samma svarfrekvens som föregående år vilket indikerar en positiv trend.

Resultatet visar en bibehållen medarbetartrivsel i Trelleborgs kommun och ligger kvar på vårt mål - ett NMI* (NöjdMedarbetarIndex) på 80 %.

De flesta förvaltningar har fått lika eller högre NMI jämfört med föregående år vilket styrker helhetsintrycket av att Trelleborgs kommun har nöjda medarbetare.

Den bibehållna medarbetarindex visar att Trelleborgs kommun haft fortsatt fokus på de förbättringsområden som framkom från 2009 års resultat. Satsningar har främst gjorts inom områdena jämställdhet och mångfald samt ledarskap men även övriga områden visar en tydlig positiv förbättring.

Förtroende och Delaktighet på arbetsplatsen

Några siffror från årets undersökning

• 9 av 10 uppger att de trivs med sitt arbete
• 9 av 10 uppskattar sin arbetsgrupp
• 9 av 10 anser sig själva kunna välja hur arbetet ska utföras
• 8 av 10 anser att man respekterar varandras olikheter på arbetsplatsen
• 8 av 10 har förtroende för sin närmaste chef
• 8 av 10 är nöjda med sina medarbetarsamtal
• 9 av 10 vet vilka resultat som förväntas av dem i arbetet
• 8 av 10 anser att arbetsgivaren tycker det är betydelsefullt med kunskap och förståelse av kulturella skillnader/olikheter

I Trelleborgs kommun trivs medarbetarna med sitt arbete, känner förtroende för sin chef samt att de har möjlighet att själva välja hur arbetet ska utföras. Undersökningen visar på en generellt ökad arbetstrivsel. Samtliga frågor får i stort sett lika eller bättre betyg 2010 jämfört med tidigare undersökningar.

* NöjdMedarbetarIndex: Ett indextal, som är ett beräknat medelvärde av de faktorer som ingår i den totala medarbetarundersökningen (exklusive övriga frågor).