3 059 på lönelistan

Drygt tretusen personer är tillsvidare anställda i Trelleborgs kommun, det visar den personalekonomiska redovisningen för 2006 som nyligen ställts samman. Därutöver kommer drygt 650 visstidsanställda och ett par hundra timavlönade.

Av de anställda i Trelleborgs kommun är cirka åttio procent kvinnor. De arbetar deltid i högre grad än männen. Dock har en långsam ökning skett under det senaste året mot ett högre antal heltidsarbetande. Under 2006 arbetade 61 procent av kvinnorna heltid, vilket är två procent fler än året innan, och en ökning med sex procent jämfört med 2002.

Medelåldern i kommunen är nästan 47 år. Den största gruppen anställda finns i åldrarna 40 till 59 år. Den här åldersstrukturen får följder de närmaste åren när pensionsavgångarna kommer att ligga på mellan 70 och 100 personer per år.

Varje år väljer ett hundratal personer att sluta sina anställningar i kommunen av andra orsaker, vilket innebär en personalomsättning på 6,5 procent.

Sjukfrånvaron under förra året uppgick till 8,2 procent, en ökning med marginella 0,1 procent jämfört med 2005. Kostnaderna för sjukfrånvaron uppgick till 27,5 miljoner kronor. Kvinnor har i genomsnitt högre sjukfrånvaro än männen - nio procent mot männens 5,2 procent.

Ambitionen är att sänka frånvaron de närmaste åren genom projektet ”Ett ännu friskare Trelleborg”.